Vraag jij je ook wel eens af...
- Waarom lukt het niet om van goede professionals een sterk samenwerkend geheel te maken?
- Hoe krijg ik mijn team én organisatie duurzaam in beweging?
- Wat vragen dit team en deze organisatie van mij als leider en hoe geef ik daar richting aan?
- Waarom blijven patronen en spanningen in de organisatie zich herhalen?
- Hoe ontwikkelen we een organisatiecultuur waarin leren, eigenaarschap en resultaat samenkomen?
- Waarom blijft het zo vaak stil, pakken mensen geen eigenaarschap?
Kijk dan met ons mee door onze ‘systeembril’. Bij TopTeamWerk kijken we naar wat er tussen mensen, teams, afdelingen en organisaties gebeurt. Wij geloven erin dat we voor samenwerken gemaakt zijn en daar van nature veel energie voor beschikbaar hebben. Maar, soms zitten er (vaak onbewuste) mechanismen in de weg.
Wij kijken samen met jou welke belemmeringen en patronen dit zijn. We werken samen met de teams, leiders en medewerkers aan het keren van deze patronen en daarmee laten groeien van jullie potentieel.
Zo leggen we een solide basis voor eigenaarschap op samenwerking, teamontwikkeling en organisatieontwikkeling, zodat jij door kunt bouwen ook als wij allang weer weg zijn.
Wat onze klanten zeggen
“Ik heb TopTeamWerk ervaren als relatiebouwers en verbinders. Een aanrader voor leiders, teams en organisaties die sprongen voorwaarts willen maken.”
OP DE HOOGTE BLIJVEN?
We delen onze inzichten op het gebied van het bouwen van TopTeams graag met je. Via onze blogs, podcasts en onze gratis nieuwsbrief.
Niks missen? Schrijf je dan hieronder in.